GUIDE DU BON FAYOT AU BOULOT

De nombreuses études ont démontré que le physique jouait un rôle considérable lors d’un recrutement, au cours de la carrière, pour l’avancement professionnel, mais également pour la détermination du salaire. Petit récapitulatif :


- Si vous êtes un homme, vous mesurez au moins 1m80. Une étude de l’université d’Harvard a trouvé que les hommes les plus grands gagnaient en moyenne 5525 dollars de plus que leurs alter-egos, et une autre étude de Fortune a conclu que les hommes présidents étaient en moyenne environ 8 cm plus grands que la taille d’un homme standard.


- Vous êtes blonde. Les chercheurs de l’université de Queensland ont observé qu’elles gagnaient environ 7% de plus que les autres, et qu’elles se marient avec des hommes qui gagnent environ 6% de plus que les maris de femmes de couleur de cheveux différentes.


- Vous êtes une femme mince. Selon le sociologue Dalton Conley de l’université de New York, le poids impacte de façon négative le revenu du ménage et une augmentation de 1% du poids s’accompagne d’une chute du revenu de 0.6%.


- Vous êtes une femme 8 cm plus grande que vos collègues. Dans ce cas, vous gagnez en moyenne 5% à 8% de plus qu’elles.


- Vous souriez beaucoup. Rick Wilson, de l’université de Rice, a étudié ce qu’il a appelé « l’attraction fiscale ». Les personnes souriantes inspirent davantage confiance que les autres.


- Vous êtes séduisant. Daniel Hamermesh, de l’université de Yale, a estimé à 5% la prime donnée aux personnes attirantes, et à 9% la pénalité subie par les moins séduisants.


- Séduisant, mais pas trop. Une étude, « Le Biais de l’attraction physique au moment du recrutement », montre que la beauté peut être un facteur négatif, notamment lorsqu’il s’agit de femmes postulant pour des métiers typiquement masculins. Les hommes seraient épargnés, toujours selon cette étude.


- Vous n’êtes pas dégarni et vous ne portez ni barbe ni moustache. C’est une étude du Times qui rapporte que 60% des hommes d’affaires sans attributs pileux estiment qu’ils sont de mauvais augure. Pour certains, c’est le signe d’une certaine fainéantise (ne pas se raser), tandis que d’autres estiment qu’ils révèlent tout ce que le porteur veut cacher. De même, 63% des chauves ou dégarnis estiment que leur aspect capillaire a eu une mauvaise influence sur leur carrière.


- Vous êtes une femme qui se maquille. Encore selon le Times, 64% des directeurs ont déclaré que les femmes maquillées étaient plus professionnelles et pour 18% d’entre eux, celles qui ne se maquillent pas ne le font pas parce qu’elles ne veulent pas faire d’effort.


- Vous vous habillez de façon conventionnelle. C’est ce qu’une étude de la Harvard Business Review a démontré. 53% des femmes aspirant à des postes à responsabilités ressentent qu’elles se doivent d’avoir une garde-robe classique, évitant les maquillages trop prononcés, les décolletés plongeants, les chemises trop courtes ou trop moulantes, un peu selon le modèle du code vestimentaire prôné momentanément par l’UBS.


Source : Capital.fr


http://legrandmorning.rtl2.fr/2011/03/guide-du-bon-fayot-au-boulot.html