Une journée mondiale pour éradiquer les violences faites aux femmes

Guide : Les produits à ramener de LONDRES !

QUAND LE CHEF EST UNE FEMME…CA MARCHE MIEUX !

Les femmes ne sont que 30% à diriger des entreprises, Pourtant qu'elles soient à la tête d'une petite société ou d'une multinationale, leurs résultats sont meilleurs que ceux des hommes. Je vous donne des chiffres sinon vous n'allez pas me croire: 70% des PME dirigées par des femmes ont augmenté leur chiffre d'affaire en 2013, contre 67% pour celles dirigées par des hommes! Alors vous la ramenez moins la! Il y a plusieurs explications! Prenez des notes!
D'abord, Pour Agnès Arcier, auteure du "Quotient féminin de l'entreprise", les femmes ont des qualités de management spécifiques: sens de l'écoute, partage des informations et capacité à persuader. Elles ont une approche plus subtile des gens et des problèmes et ont le souci d'améliorer le cadre de travail! Forcément ça crée moins de conflits!
Ensuite, elles sont exemplaires! La présidente de FCE France (Les femmes chefs d'entreprises) explique que les femmes n'ont pas le droit à l'erreur mais surtout, elles savent gérer deux vies: professionnelle et familiale. Elles sont organisées! Contrairement aux hommes qui sont dépassés dès qu'il faut faire deux choses en même temps! Du coup, ça a quelques avantages pour leurs collaborateurs: moins de réunions tardives et d'intrusion dans la vie privée!
Enfin, selon un spécialiste du management, les "ménagères" ont déjà les compétences pour gérer un groupe de personnes, elles le font tous les jours avec leurs familles! En fait, elles maitrisent déjà tous les ressorts indispensables pour devenir des "managères" efficaces!
Source: Version Femina
QUAND LE CHEF EST UNE FEMME…CA MARCHE MIEUX !

LES FEMMES EXCERCENT-ELLES LE POUVOIR DIFFEREMMENT ?

Facebook, Yahoo, Coca-Cola, Orange… Toutes ces entreprises ont un point commun : à leur tête, on retrouve des femmes ! Et c’est de plus en plus le cas. Marie-Claire s’est donc demandé si pour arriver au top, les femmes étaient finalement si différentes des hommes ?
Pour y répondre, une chercheuse a compilé les résultats de 25 enquêtes sur les qualités attribuées à 20.000 cadres. Conclusion : pas de réelle différence entre hommes et femmes. Hé oui, tout ça pour ça !
Non, j’ai quand même récupéré quelques bons conseils pour vous, les filles, si vous voulez vous démarquer et gravir les échelons.
Les patronnes interrogées sont claires : pas la peine de viser le top si on n’a pas un tempérament de winneuse : Marion Bartoli, à Wimbledon, a gagné parce qu’elle avait le mental. Alors, on ne renonce pas au premier obstacle.
Autre conseils des expertes : se créer un réseau, avec la collection de cartes de visites qui va avec. C’est souvent, selon eux, ce manque le plus aux ambitieuses assumées.
L’une des épreuves classiques pour ces femmes, se retrouver seule dans un monde d’hommes. Le conseil : être plus maligne qu’agressive. Ce qui ne vous empêche évidemment pas de vous affirmer.
La preuve avec cette PDG interrogée par le magazine qui explique qu’« en période de tensions, les femmes sont souvent plus cash que les hommes. » Et d’ajouter : « Qui parle à la nounou ou à la femme de ménage pour lui dire ce qui ne va pas ? Dans l’entreprise c’est pareil… 

LES FEMMES EXCERCENT-ELLES LE POUVOIR DIFFEREMMENT ?

Entretien d'embauche : les femmes pénalisées par le lieu de résidence

Voici une nouvelle étude concernant les discriminations à l'embauche. Selon une enquêté réalisée par l'Insee, les femmes ont moins de chances d'obtenir un rendez-vous pour un entretien d'embauche si elles habitent dans une commune défavorisée.

Comment les auteurs de l'étude ont-ils fait ce constat ? En ayant recours à la méthode du "testing" dans le secteur de l'informatique, un secteur a priori peu discriminant, selon eux. Pour chaque offre d'emploi, 12 CV fictifs de jeunes informaticiens de niveau Bac+5 ont été envoyés. Ils étaient parfaitement similaires sauf pour le sexe, la consonance du nom signalant une origine française ou maghrébine, et le lieu de résidence, trois villes du Val-d'Oise (95) : Villiers-le-Bel (théâtre d'émeutes médiatisées en 2007), Sarcelles, et Enghien-les-Bains (plus favorisée). Au total, 307 offres ont été testées entre mi-décembre 2008 et fin janvier 2009, ce qui correspond à l'envoi de 3.684 candidatures.
Des hommes pas pénalisés...
Conclusion : la "discrimination territoriale affecte exclusivement les femmes". Pour elles, résider dans une commune moins favorisée (Sarcelles ou Villiers-le-Bel) plutôt qu'à Enghien, "réduit la probabilité d'accéder à un entretien d'embauche". Les femmes ayant un nom d'origine française ont ainsi reçu un taux de réponses favorables de 22,5% à Enghien, de 22,1 à Sarcelles et de 17,9 à Villiers-le-Bel. Celles ayant un nom d'origine maghrébine ont reçu un taux de réponses favorables légèrement inférieur, de 19,5% à Enghien, de 13,7 à Sarcelles et de 15 à Villiers-le-Bel.

Pour les mêmes offres, les hommes n'ont pas été pénalisés par leur lieu de résidence. Le taux de réponse favorable était même supérieur à Sarcelles par rapport à Enghien, quelle que soit l'origine du nom du postulant: 19,9% à Sarcelles versus 16,9 à Enghien pour les hommes ayant un nom d'origine française et 19,2% versus 18,6 pour les hommes ayant un nom d'origine maghrébine.

http://lci.tf1.fr/economie/social/entretien-d-embauche-les-femmes-penalisees-par-le-lieu-de-residence-7412520.html

ET VOUS, OU REGARDEZ VOUS ?

La photo : Une jeune femme, avec un décolleté plongeant, une poitrine généreuse, des lèvres pulpeuses, des yeux bleus perçant et une bague à l'annuaire gauche.
Plutôt que de se fier aux seules déclarations, souvent biaisées, une étude scientifique internationale s'est penchée sur le chemin emprunté par notre regard sur la photo.
210 personnes de 7 pays ont posé leurs yeux pendant 20 secondes sur le cliché. Chacun de leurs mouvements oculaires est suivi à la trace grâce à l'eye tracking.
On dit que le regard ne ment jamais. La conclusion des chercheurs est sans appel : "Les hommes regardent la poitrine et les femmes la bague."
Mais quels que soient le pays ou le sexe des participants, le visage est la partie la plus scrutée.
En ce qui concerne la poitrine : Les Français et les Danois se distinguent en s'y attardant 4 secondes sur les 20 accordées. Alors que les Espagnols et les Anglais n'y consacrent que 2 secondes en moyenne.
La bouche : De tout le visage, ce sont les lèvres qui attirent le plus le regard des hommes.
L'anneau : Cette bague est le détail qui attire le plus le regard des femmes, les Anglaises en particulier. Elles sont même carrément qualifiées de "vénales" par les responsable de l'étude puisqu'elles la regardent 149 % de temps en plus que les hommes !
Les Françaises ne s'attardent pas sur l'anneau mais bien plus à la poitrine très généreuse du mannequin. De toutes les nationalités ce sont elles qui s'y attardent le plus.
SOURCE : LE PARISIEN / AUJOURD'HUI EN FRANCE
ET VOUS, OU REGARDEZ VOUS ?

Calendrier Pirelli 2012 : les premières images, ici!

La sortie du calendrier Pirelli, même s'il n'est pas vendu dans le commerce mais distribué à quelques privilégiés dans le monde, est toujours un événement de taille. L'édition 2012 ne devrait pas faire exception à la règle, au regard des trois noms dévoilés, mardi, par Vanity Fair Italie, à savoir Kate Moss, Milla Jojovich et Mario Sorrenti.
Mario Sorrenti est le photographe italien ayant immortalisé le calendrier sous le soleil corse, pendant une semaine. Kate Moss et Milla Jojovich sont les deux mannequins vedette ayant prêté leur plastique à cet exercice, en compagnie du modèle hollandais Saskia de Brauw et la Brésilienne Isabeli Fontana. Au total, douze jeunes femmes photographiées à Murtoli, lors d'un shooting dont le magazine dévoile plusieurs clichés sur son site internet. Le "Cal" 2012 sera dévoilé le 6 décembre à New York. 

Pour  voir les première photos(superbes) cliquez sur ce lien........ http://www.vanityfair.it/people/mondo/2011/08-(1)/24/the-cal-2012-calendario-pirelli-kate-moss-top-model


http://lci.tf1.fr/people/calendrier-pirelli-2012-les-premieres-images-ici-6660836.html

"Vie de meuf", un site internet contre le sexisme

La veille de la Journée de la femme, ce blog fait le buzz. On connaissait déjà le site viedemerde.fr où les internautes racontent les désagréments de leur vie quotidienne. Voici maintenant le blog "vie de meuf"  rapportant le sexisme ordinaire vécu par de nombreuses femmes. http://viedemeuf.blogspot.com/
Ce blog a été créé par le réseau Osez le féminisme à l'été 2010 pour mettre en lumière les inégalités hommes-femmes qui persistent dans la société. Voici un exemple de témoignage:
"Mère boniche ?
Hier, je rentre de réunion à 21h45, claquée.
Mes filles sont devant la télé, mon tendre époux fume sa clope dans la cuisine et me dit qu'ils s'inquiétaient de mon retard et que quand même j'aurais pu passer un coup de fil parce qu'ils m'ont attendu pour manger. L'absence d'odeur de nourriture m'a bien fait comprendre, qu'en fait ils m'attendaient pour FAIRE à manger.
Après 4 heures de réunion sur la politique de la ville, violent retour à mon statut d'épouse et de mère."
http://www.ledauphine.com/france-monde/2011/03/07/vie-de-meuf-un-site-internet-contre-le-sexisme

Journée de la femme : le film de Patric Jean nécessaire, toujours.

Journée de la femme : un jour pour se rappeler qu'une femme meurt sous les coups de son compagnon tous les trois jours en France. Un jour pour réfléchir à la moitié de l'humanité, composée d'individus qui menacent l'équilibre du monde dès qu'elles font des études, et qu'elles prennent la place des hommes.


Ce vendredi soir, une assemblée d'une centaine de personnes, réunies pour la 6e rencontre citoyenne organisée par ATTAC et la MJC de Trégunc. Le sujet ce soir est la domination masculine, journée de la femme oblige. L'association "l'abri côtier" lance le débat et Mme Jeanne Bissilia, anthropologue, interviendra de façon extrêmement précise, argumentée après le film du Belge Patric Jean, qui explique dans une série de sujets (le formatage des petits garçons et des petites filles, l'importance de la longueur du sexe dans les représentations masculines, les salons de l'auto, le speed-dating, les féministes québecoises, la violence conjugale ...) pourquoi nous vivons aujourd'hui dans une société patriarcale.




Adèle Turin analyse les albums pour enfants, avec le papa qui lit son journal, la maman qui reste derrière la fenêtre quand le papa est dehors, alors qu'aujourd'hui 60 % des femmes françaises travaillent. On offre aux petits garçons un jouet ou un livre et une robe aux filles. Un bébé qui pleure ? Si c'est une fille, c'est qu'elle se plaint, si c'est un garçon c'est qu'il est en colère.


Pour la vie professionnelle, le décalage est important : aujourd'hui les filles réussissent mieux que les garçons : 70 % des étudiants sont des femmes, 80 % des étudiantes en architecture sont des femmes, des médecins... 70 % des enfants en difficulté au collège sont des garçons.




En Angleterre, on a fait des quotas pour que les garçons puissent entrer à Oxford, sinon il n'y aurait pratiquement que des filles, même chose à Montréal, où l'on a modifié l'examen de médecine (oral plutôt qu'écrit) pour que les garçons aient une chance de suivre des études de médecine, actuellement suivies par 70 % de jeunes filles.




Or la femme reste un objet sexuel, sert à vendre des voitures, la marchandisation des corps (publicité, prostitution, films X). Les Québécois parlent de "ressac" : les femmes ont acquis des droits très rapidement ; en 20 ans, elles ont obtenu la parité dans de nombreux domaines. Le meurtre de 14 jeunes étudiantes de l'école polytechnique de Montréal le 16 décembre 1989 était le fait de Marc Lépine qui avait décidé d'abattre des jeunes femmes brillantes qui barraient la route aux hommes. Des mouvements d'hommes se sont créés au Québec avec des arguments bien souvent discutables ...




Le débat devait se centrer davantage sur la situation française : le ressac y est aussi observé avec des faits précis. Dans le seul département du Finistère, 800 places de moins à la rentrée prochaine pour les enfants de 2 à 3 ans dans les maternelles obligeront les parents – le plus souvent les mères – à rester à la maison. La fermeture du 2e planning familial de Brest, de celui de Quimper annoncé pour bientôt, ne' sont pas pour rassurer. La pilule des adolescentes n'est plus remboursée. La contraception ? Pilule du lendemain ou avortement, qu'une récente loi européenne rend plus difficile puisque les médecins peuvent le refuser.


Économiquement, avec la crise, il serait bien vu que les femmes retournent à leurs casseroles. Puisqu'en plus de leurs journées de travail, elles effectuent un "travail invisible" non rémunéré (enfants, tâches matérielles, 3 minutes gagnées en 10 ans ...)




Talons aiguille et séduction sont de retour, modèle américain individualiste et puritain en apparence qui est présent dans toutes les séries et sur Internet, paradoxe des jeunes filles d'aujourd'hui qui subissent le dictat de la mode et de modèles qui ne correspondent plus à ce qu'elles peuvent vivre ... et au bout de leur adolescence, désillusion de ces princesses qui, quelle que soit leur classe sociale, risquent la domination masculine avec coups et blessures ...




Quelques espoirs ont lieu d'être signalés : la révolte des femmes italiennes qui ont défilé par milliers dans les rues, les femmes ukrainiennes réclamant le droit de participer à la politique de leur pays, les femmes algériennes demandant leur émancipation. Les femmes bretonnes et françaises sont un peu en retrait, un peu en recul, jusqu'à quand
http://www.agencebretagnepresse.com/fetch.php?id=21488&title=Journ%C3%A9e%20de%20la%20femme%20:%20le%20film%20de%20Patric%20Jean%20n%C3%A9cessaire,%20toujours.