Chargé de missions RH H/F- CDER 51006 Châlons-en-Champagne CDI

 Au sein de la Direction des Ressources Humaines de CDER, vous intervenez et garantissez le bon fonctionnement du processus de recrutement pour l'ensemble de nos sites. Vous êtes intéressé(e) par tout ce qui a trait au comportement humain. Vous aimez communiquer,

Ce poste est fait pour vous !

Activités principales:

• Mise en place de la stratégie de recherche sourcing

Identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible.

Rédiger et diffuser la communication (offre) sur l’ensemble des supports : réseaux sociaux, sites emplois (job-boards) généralistes ou spécialisés, presse nationale ou régionale.

Suivre l’ensemble des diffusions d’offres et s’assurer de leur mise à jour

Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles (base de données , sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels).

Identifier les entreprises cibles pouvant abriter le profil recherché et dans leurs organigrammes les profils correspondant au cahier des charges défini avec le client.

• Approche et sélection des candidats potentiels

Sélectionner les candidatures reçues.

Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales...

Chasser les profils identifiés : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l’adéquation au profil, proposition d’un entretien.

• Veille et suivi administratif de la mission

Prendre les rendez-vous pour les recrutements.

Constituer un vivier de candidatures pour CDER (bases de données).

Assurer, sur l’ensemble des supports, une veille active permettant une présence permanente du CDER sur Internet et une veille sur la concurrence.

• Formation

Participer aux missions de formation. (Campagne de vœux, plan de formation, etc.)

Intervenir en « Back up » de la formation.

• Administration du personnel

Assurer les reporting récurrents (mensuels, trimestriels et annuels) ou spécifiques, et préconiser des actions afin d'améliorer / comprendre la gestion du processus de recrutement. Expliquer les écarts ou tendances ; à défaut, les évaluer.

Participer aux missions courantes du service RH

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 35 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages :

• Crèche d'entreprise
• Épargne salariale
• Réfectoire
• RTT

Horaires :

• Du Lundi au Vendredi
• Périodes de travail de 8 heures

Rémunération supplémentaire :

• Prime annuelle

Formation:

• Bac +5 (Master / MBA) (Exigé)

Expérience:

• Recrutement: 5 ans (Exigé)

Disposition à l'égard des déplacements professionnels:

• 25 % (Optionnel)

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