LES QUESTIONS PIEGES DES BOITES LES PLUS DESIRABLES DU MONDE

Assaillis de candidatures, les recruteurs des sociétés les plus convoitées de la planète rivalisent d’imagination pour repérer les perles rares. William Poundstone, qui a écrit « ETES-VOUS ASSEZ INTELLIGENT POUR TRAVAILLER CHEZ GOOGLE ? », a dévoilé quelques-unes des questions demandées.
Et donc on va vérifier si Christophe pourrait être engagé chez Google, Microsoft, Apple ou la Bank Of America. Voici ce qu’est demandé chez…
Google :« Pourquoi les plaques d’égout sont-elles rondes ? » (Parce qu’une plaque ronde, contrairement à une carrée, ne peut pas tomber dans le trou)
Bank Of America : « Si vous étiez un personnage de dessin animé, lequel seriez-vous et pourquoi ? » (Un candidat à répondu « l’ours Yogi » a été applaudi et embauché sur le champ sans jamais savoir pourquoi…)
Apple : « Que s’est-il passé en 2001 ? » (Si vous répondez le 11 Septembre, la réponse est considérée comme acceptable mais pas correcte. Les réponses attendues sont « la sortie du 1^er iPod » et« l’ouverture du 1^er Apple Store ».
JP Morgan :« quelle est la valeur de pi » (c’est le nombre de décimales que vous serez capable de citer qui sera considéré comme révélateur).
WHOLE FOOD :« Décrivez votre meilleur ‘’dernier repas’’ »
MICROSOFT : « Un homme a poussé sa voiture jusqu’à un hôtel et a perdu sa fortune. Que s’est-il passé ? » (Il jouait au Monopoly)
EXPEDIA : « Si vous pouviez faire du camping n’importe où, où dresseriez-vous votre tente ? »
Toutes ces questions insolites cherchent à évaluer une qualité dont toutes les entreprises ont besoin, mais que bien peu savent mesurer : la capacité d’innovation.
Le vrai secret est d’être capable d’estimer, comme quand Google demande combien d’aspirateurs sont fabriqués par an, plus que de donner un résultat précis et, surtout, de ne pas se laisser déstabiliser par des recruteurs formés à être totalement apathique !
SOURCE : Le Livre de William Poundstone : « Etes-Vous Assez Intelligent Pour Travailler Chez Google ? »

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