Voici une nouvelle étude concernant les discriminations
à l'embauche. Selon une enquêté réalisée par l'Insee, les femmes ont moins de
chances d'obtenir un rendez-vous pour un entretien d'embauche si elles habitent
dans une commune défavorisée.
Comment les auteurs de l'étude ont-ils fait ce constat ? En ayant recours à la
méthode du "testing" dans le secteur de l'informatique, un secteur a priori peu
discriminant, selon eux. Pour chaque offre d'emploi, 12 CV fictifs de jeunes
informaticiens de niveau Bac+5 ont été envoyés. Ils étaient parfaitement
similaires sauf pour le sexe, la consonance du nom signalant une origine
française ou maghrébine, et le lieu de résidence, trois villes du Val-d'Oise
(95) : Villiers-le-Bel (théâtre d'émeutes médiatisées en 2007), Sarcelles, et
Enghien-les-Bains (plus favorisée). Au total, 307 offres ont été testées entre
mi-décembre 2008 et fin janvier 2009, ce qui correspond à l'envoi de 3.684
candidatures.
Des hommes pas pénalisés...
Conclusion : la "discrimination territoriale affecte exclusivement les femmes". Pour elles, résider dans une commune moins favorisée (Sarcelles ou Villiers-le-Bel) plutôt qu'à Enghien, "réduit la probabilité d'accéder à un entretien d'embauche". Les femmes ayant un nom d'origine française ont ainsi reçu un taux de réponses favorables de 22,5% à Enghien, de 22,1 à Sarcelles et de 17,9 à Villiers-le-Bel. Celles ayant un nom d'origine maghrébine ont reçu un taux de réponses favorables légèrement inférieur, de 19,5% à Enghien, de 13,7 à Sarcelles et de 15 à Villiers-le-Bel.
Pour les mêmes offres, les hommes n'ont pas été pénalisés par leur lieu de résidence. Le taux de réponse favorable était même supérieur à Sarcelles par rapport à Enghien, quelle que soit l'origine du nom du postulant: 19,9% à Sarcelles versus 16,9 à Enghien pour les hommes ayant un nom d'origine française et 19,2% versus 18,6 pour les hommes ayant un nom d'origine maghrébine.
Des hommes pas pénalisés...
Conclusion : la "discrimination territoriale affecte exclusivement les femmes". Pour elles, résider dans une commune moins favorisée (Sarcelles ou Villiers-le-Bel) plutôt qu'à Enghien, "réduit la probabilité d'accéder à un entretien d'embauche". Les femmes ayant un nom d'origine française ont ainsi reçu un taux de réponses favorables de 22,5% à Enghien, de 22,1 à Sarcelles et de 17,9 à Villiers-le-Bel. Celles ayant un nom d'origine maghrébine ont reçu un taux de réponses favorables légèrement inférieur, de 19,5% à Enghien, de 13,7 à Sarcelles et de 15 à Villiers-le-Bel.
Pour les mêmes offres, les hommes n'ont pas été pénalisés par leur lieu de résidence. Le taux de réponse favorable était même supérieur à Sarcelles par rapport à Enghien, quelle que soit l'origine du nom du postulant: 19,9% à Sarcelles versus 16,9 à Enghien pour les hommes ayant un nom d'origine française et 19,2% versus 18,6 pour les hommes ayant un nom d'origine maghrébine.
2 commentaires:
Hello Francis, pas très équitable non en effet, le monde du travail est impitoyable et les mentalités doivent évoluées, le chemin est encore long à mon avis !!!
Gros bisoussss et bonne soirée
Danièle
Décidément on est encore très loin de l'égalité des sexes et pourtant je suis certaine que les femmes avaient les mêmes capacité quel gachis....
Pour avoir été une femme dans un métier à l'origine considéré comme masculin, on se demande d'ailleurs pourquoi puisqu'il ne demandait aucune force physique dont les femmes auraient pu être dépourvues, j'ai connu cette discrimination qui te colle à la peau "cela ne vous gêne pas d'être une femme" ....
Bonne journée bises Jacqueline
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