LES BONNES TECHNIQUES POUR DECROCHER UN STAGE D’ETE

A l’approche du mois de Juin, il n’y a pas que les examens qui mobilisent les étudiants, la recherche d’un stage aussi et de plus en plus !
MONTREZ QUE VOUS CONNAISSEZ BIEN LA BOÎTE
Ils ne s’en vantent pas, mais les recruteurs aiment « googliser » les candidats pour prendre des renseignements sur eux. Faite pareil avec l’entreprise avant de répondre à une offre !
En mettant les informations que vous avez trouvé dans votre candidature, vous prouverez votre motivation.
TROUVEZ ET CONTACTEZ LE PATRON DU SERVICE DESIRE
La candidature spontanée, c’est bien. Encore faut-il savoir à qui l’envoyer. Et mieux vaut s’adresser au patron du service désiré plutôt qu’au DRH, qui a rarement son mot à dire pour le choix des stagiaires.
Autre astuce : le site Theofficialboard.com propose gratuitement des organigrammes simplifiés de grandes entreprises.
CREEZ VOTRE SITE WEB ET FAITES-EN LA PUBLICITE
Glissez un lien vers votre site dans votre mail de candidature ne pourra que titiller la curiosité.
Coût : une 30aine d’euros.
FAITES-VOUS REMARQUER SUR LES RESEAUX SOCIAUX
Truffez votre page de mots-clés pouvant intéresser les recruteurs qui scrutent ces réseaux.
ACTIONNEZ VOTRE EVENTUEL PISTON AVEC TACT
Le coup de pouce familial est de bonne guerre. Faites le avec doigté. Dans votre lettre de candidature, évoquez le nom de votre piston sans vous croire en terrain conquis !
SOURCE : CAPITAL
http://legrandmorning.rtl2.fr/2011/05/les-bonnes-techniques-pour-decrocher-un-stage-dete.html