La classique imitation du lion en réponse au non moins classique "étonnez-moi" de l'examinateur. Le sempiternel "3 défauts/3 qualités"… Et bien il existe encore pire.
Voici un recensement de questions posées lors de véritables entretiens d'embauche en 2010. Et ce que vous pourriez répondre même si ce n’est pas forcément conseillé.
1. Si on vous réduisait à la taille d'un crayon, et qu'on vous mettait dans un mixeur, comment en sortiriez-vous ? (Goldman Sachs) : en copeaux
2. Donnez-vous une note de bizarrerie, sur une échelle de 1 à 10 ? (Capital One) : je n’ai pas d’échelle.
3. Si vous pouviez être un super-héros, lequel seriez-vous ? (AT&T) : super employé modèle, sans hésitation.
4. Combien de ballons de baskets on pourrait faire entrer dans cette salle ? (Google) : au moins deux. Presque trois.
5. Combien y a-t-il de feux de signalisation dans Manhattan ? (Argus Information & Advisory Services) : cf réponse précédente.
6. Que faites-vous si vous héritez de la pizzeria de votre oncle ? (Volkswagen) : je la rebaptise Volkswagen je pense.
7. Expliquez-moi ce qu'il s'est passé dans ce pays ces 10 dernières années ? (Boston Consulting) : c’est l’occasion de placer les quelques pas de danse que vous aviez prévus pour le "Etonnez-moi".
8. Une pomme coûte 20 centimes, une orange coûte 40 centimes, et un pamplemousse coûte 60 centimes. Combien coûte une poire ? (Epic Systems) : 2.4 fois 2/7 je retiens 5² par 8% ce qui nous donne…
9. Comment connaître le poids d'un éléphant sans utiliser de balance ? (IBM) : en lui demandant ?
10. Il y a 3 boîtes, une avec seulement des pommes, une avec seulement des oranges, et une avec des pommes et des oranges. Les boîtes ont été étiquetées de façon incorrecte, de telle sorte que les étiquettes n'identifient pas le contenu des boîtes. En ouvrant juste une boîte, et sans regarder dedans, vous prenez un fruit. En regardant le fruit, comment pouvez-vous immédiatement étiqueter toutes les boîtes correctement ? (Apple) : un numéro de jonglerie avec les fruits dont il est question pourrait faire forte impression auprès du jury. Avec un peu de chance ils en oublieront la question et applaudiront votre performance en rythme.
http://legrandmorning.rtl2.fr/2011/01/top-10-des-questions-bizarres-pos%C3%A9es-lors-dentretiens-dembauche.html
8 commentaires:
pour le moins étonnant !
et me laissant pantois face aux sociétés en question et leur incommensurable connerie
Bonne journée Francis
(au fait, je tente de te mettre un mail avec des trucs dont tu feras peut-être ton beurre
Le but étant de destabiliser le candidat il est atteint dés qu'il essaie de répondre à une question qui n'a pas de réponse .....
Bonne journée bises Jacqueline
coucou Francis,
Même dans l'armée ils vous posent des questions aussi idiotes afin de voir comment réagit le postulant. C'est un test pour juger de la maitrise des candidats face à une situation insolite, enfin je le suppose!!
Bonne journée
zabeille
Coucou Francis,
Sûr j'aurais été recalée!! comme je suis déjà en décalage avec cette Société ! ;-)
Bisous Francis , allez les EXPERTS "lol"
Lily
des questions pour déstabiliser le candidat
c'est atroce
bisous
•-~·*'Ś Ő Ń Ŷ Á'*·~-• 972
Bonsoir Francis,
Recalée aussi pour moi ! Et dire que ce sont souvent des grandes entreprises qui procèdent ainsi, les pauvres !!! Moi j'ai eu droit à "dessinez moi une maison" pour un emploi dans le secrétariat !!! N'importe quoi !!
Bonne soirée à toi
Doux bisous
Danièle
kikou
vite fait car FATIGUEE..
bonne nuit mon p'tit loup
bisouxxx baveuxxx
Coucou Francis
En voyant ces questions stupides, je suis bien contente de ne plus être sur le marché du travail.....
Merci pour tes messages.
Je te souhaite une bonne soirée
Bisous
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